Verandersamen.nl
Communicatieadvies

Communicatieadvies

Is de betrokkenheid van deelnemers laag? Zijn alle stakeholders goed in beeld? Worden de juiste doelen niet gehaald?

Met communicatieadvies werk je aan:

  • Betere verbindingen en relaties binnen en buiten de organisatie
  • Het behalen van gezamenlijke en gedragen doelstellingen
  • Meer participatie van alle stakeholders
  • Meer betrokkenheid van medewerkers bij veranderingen
  • Betere interactie en samenwerking in de organisatie

Verbindingen begrijpen en versterken

Goede communicatie versterkt verbindingen tussen medewerkers in een organisatie en met de relaties buiten de organisatie. Voordat we weten welke interventies werken, beginnen we eerst met een analyse. Bewust vertragen, zodat je later kunt versnellen. Daarin bekijken wat de doelen zijn, waarom het nu niet werkt en hoe de gewenste situatie eruit ziet. Daarin zoomen we in op de context, de doelgroepen en de factoren die hun huidige gedrag bepalen. Dat bepaalt uiteindelijk de interventies en de juiste communicatiestrategie.

“Als de interventie bijdraagt aan de gewenste verandering is er pas sprake van effectieve communicatie”

Effectief communiceren

Zo werken we van buiten naar binnen. Of van groot naar klein. Uitzoomen, analyseren en weer inzoomen. Het gedrag bepaalt de houding en welke kennis moet worden ingezet. Kaders van het project dienen in tijd, geld en invloed voor alle betrokkenen zo helder mogelijk te zijn. Zo vergroot je de kans op interventies die echt werken. De gekozen boodschappen, middelen en kanalen dragen allemaal bij aan het beoogde effect. Dit effect bepaalt ook of de gekozen strategie succesvol was. Zo niet? Dan is de analyse niet voldoende uitgevoerd en is er iets anders nodig om mensen in beweging te krijgen.

Effectief communiceren is alleen mogelijk als je de ander echt begrijpt”

Interne communicatie en samenwerking

Naast advies over hoe je het beste extern kunt communiceren en je je doelgroep wel bereikt bij verschillende omstandigheden, geef ik ook advies over interne communicatie en samenwerkingsvraagstukken. Zodat je medewerkers wel betrokken zijn bij veranderingen. Op die manier benut je het volle potentieel van wat je organisatie te bieden heeft. Van verandercommunicatie tot fusiecommunicatie en van communicatiestrategie tot (sociaal) intranetimplementatie.

Je kunt mij ook vragen voor:

  • Stakeholderanalyses
  • Communicatiestrategie
  • Omgevingscommunicatie
  • Projectcommunicatie

Begeleiding

  • Participatietrajecten
  • Implementatiebegeleiding
  • Communitybuilding
  • Gedragsveranderingstrajecten
Meer weten of samenwerken? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking