Verandersamen.nl
Communicatieadvies

Communicatieadvies

Is er gebrek aan betrokkenheid? Lijken medewerkers niet goed aangehaakt bij veranderingen? Bereik je je doelgroep niet?

Met communicatieadvies werk je aan:

  • Betere verbindingen en relaties binnen en buiten de organisatie
  • Meer betrokkenheid van medewerkers bij veranderingen
  • Betere interactie en samenwerking in de organisatie
  • Meer verbinding tussen MT en werkvloer
  • Inzet van de juiste boodschappen, middelen en kanalen

“Communicatie begint bij luisteren wat voor de ander belangrijk is”

Verbindingen begrijpen en versterken

Goede communicatie versterkt verbindingen tussen medewerkers in een organisatie en met de relaties buiten de organisatie. Voordat we weten welke interventies werken, beginnen we eerst met een analyse. Bewust vertragen, zodat je later kunt versnellen. Daarin bekijken wat de doelen zijn, waarom het nu niet werkt en hoe de gewenste situatie eruit ziet. Daarin zoomen we in op de context, de doelgroepen en de factoren die hun huidige gedrag bepalen. Dat bepaalt uiteindelijk de interventies en de juiste communicatiestrategie.

Effectief communiceren

Zo werken we van buiten naar binnen. Of van groot naar klein. Uitzoomen, analyseren en weer inzoomen. Het gedrag bepaalt de houding en welke kennis moet worden ingezet. Kaders in tijd, geld en invloed dienen daarbij voor alle betrokkenen zo helder mogelijk te zijn. Zo vergroot je de kans op interventies die echt werken. De gekozen boodschappen, middelen en kanalen dragen allemaal bij aan het beoogde effect. Dit effect bepaalt ook of de gekozen strategie succesvol was. Zo niet? Dan is de analyse niet voldoende uitgevoerd.

“Als de interventie bijdraagt aan de gewenste verandering is er pas sprake van effectieve communicatie”

Interne communicatie en samenwerking

Naast advies over hoe je het beste extern kunt communiceren en je je doelgroep wel bereikt bij verschillende omstandigheden, geef ik ook advies over interne communicatie en samenwerkingsvraagstukken. Zodat je medewerkers wel betrokken zijn bij veranderingen. Op die manier benut je het volle potentieel van wat je organisatie te bieden heeft. Van verandercommunicatie tot fusiecommunicatie en van communicatiestrategie tot (sociaal) intranetimplementatie.

Waar kun je mij voor vragen:

  • Verandercommunicatie
  • Communicatieanalyse
  • Interne communicatie
  • Externe communicatie
  • Communicatiestrategie
  • Crisiscommunicatie
  • Fusiecommunicatie

Begeleiding

  • Implementatie- en adoptietrajecten
  • Brainstormsessies
  • Missie- en visietrajecten
  • Merkstrategie en branding
  • Gedragsveranderingstrajecten

Meer weten of samenwerken? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking