Verandersamen.nl
Teamcoaching

Teamcoaching

Loop je als team vast? Probleem met de interactie of samenwerking? Worden gestelde doelen niet gehaald?

Met teamcoaching werk je aan:

  • Teambelang voor individueel belang
  • Vergroten van het eigenaarschap
  • Verbeteren van de kwaliteit van jullie interactie
  • Effici├źntere en effectievere samenwerking
  • Gezamenlijke gedragen doelstellingen
  • Betere verbinding tussen team en organisatie

Leer beter samenwerken

Samenwerken is niet altijd makkelijk, soms zelfs lastig. Maar vaak ook heel leuk. Door met en van elkaar te leren ontstaat meer vertrouwen en inzicht in de patronen van je team en hoe die in stand worden gehouden. Wat doen jullie als het spannend wordt? Maar je leert ook elkaars kwaliteiten en valkuilen kennen, zodat je effectiever kunt werken en beter kunt presteren. Met teamcoaching organiseer je je eigen reflectie. Door te observeren, analyseren en te evalueren ontstaat inzicht in jullie eigen patronen en in de mogelijkheden om die te veranderen.  

Samenwerken als team begint bij jullie onderlinge afhankelijkheid: wie zijn wij van elkaar en wat is onze gezamenlijke opdracht?”

Voor beginnende tot ervaren teams

Ik begeleid jullie stap voor stap door alle ontwikkelingsfases van teamvorming en samenwerking. Wat bindt jullie en waar willen jullie naartoe? Waarom lukt het niet om daar te komen en wat houdt de huidige situatie in stand? Teamcoaching is er voor alle soorten teams: van zelforganiserende teams tot managementteams. Van beginners tot ervaren teams. Zijn jullie geen team, maar wil je toch werken aan verandering? Wellicht is verandercoaching dan een goed idee.

“Niets is mooier als een team dat gaat swingen. Dat je de energie door de kamer voelt vliegen!”

Hoe ziet dat er uit?

Een gemiddeld teamcoachtraject duurt 3 tot 6 maanden. Afhankelijk van de vraag en het gewenste resultaat. Tijdens een sessie zorg ik voor een fijne mix van theorie, oefeningen en verschillende werkvormen. In kleine en grote groepen, zodat de dynamiek en interactie gewaarborgd blijft. Je kunt denken aan: teamscans, spelvormen, interactio-grammen, functionele analyses, SWOT-analyse, conflictstijlen, ALACT etc. We eindigen altijd met een evaluatie in de vorm van een groepsgesprek. Meer weten? Kijk hier voor de verschillende fases van een (teamcoach)traject.

Geen tijd voor een heel traject?

Ik ben ook te vragen voor 1-daagse of meerdaagse bijeenkomsten, trainingen of workshops:

Begeleiding

  • Missie en visietrajecten
  • Intervisie
  • Teambijeenkomsten
  • Talentgesprekken
  • Inspiratiesessies
  • Teambuilding
  • Brainstormsessies
  • Procesevaluaties

Training

  • Feedback geven en ontvangen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Effectief communiceren
  • Reflecteren en evalueren
  • Gespreksvoering (verbindende communicatie)
Als professioneel begeleider beschik ik over een diploma van een StiR erkende post-hbo registeropleiding Teamcoaching. Bekijk hier mijn overige opleidingen en werkervaring.