Verandersamen.nl
Verandercoaching

Verandercoaching

Lukt het niet om te veranderen? Houdt iets je tegen? Maar weet je nog niet wat?

Met verandercoaching werk je aan:

  • Inzicht in je eigen overtuigingen
  • Je eigen patronen en hoe je deze kunt veranderen
  • Hoe je motiverende patronen kunnen aanleren
  • Hoe je hulpbronnen kunt inschakalen
  • Het verdragen van ongemakkelijke situaties

Mensen zijn niet tegen verandering, alleen soms bang iets te verliezen wat hen dierbaar is

Leer het ongemak te verdragen

Willen of moeten veranderen. Een wereld van verschil. Als je wil veranderen, stap je over je angst heen. Je bent bereidt je huidige (comfortabele) situatie op het spel te zetten voor iets nieuws. Iets waarvan je niet weet wat je ervoor terug wint. Een dappere daad. Maar soms moet je veranderen. Omdat er bijvoorbeeld nieuwe eisen worden gesteld vanuit de omgeving of er nieuwe vaardigheden aangeleerd moeten worden. Dit kan voor veel mensen angst oproepen. Niet omdat ze niet willen veranderen, maar onzekerheid is simpelweg te groot. “Wat krijgen we ervoor terug? Nu weet ik precies wat ik moet doen. Het was zo vertrouwd.” Je moet het allemaal maar kunnen verdragen.

“De kaart is niet het gebied”

Gregory Bateson (Antropoloog en wetenschapper)

Belemmerende overtuigingen

Aandacht voor deze onzekerheid helpt. Als de aanleiding en het doel duidelijk zijn, zoomen we samen verder in op jouw vraag. Waarom lukt het (nog) niet daar stappen in te zetten en wat houdt je tegen? Door leuke oefeningen en werkvormen breng ik het gesprek op gang om te reflecteren op het eigen gedrag, Welke overtuigingen zitten er onder het huidige gedrag en wat is wenselijk? Ik ondersteun bij de eerste stappen en help acties te formuleren waarmee je weer verder kan.

Verandercoaching is, in tegenstelling tot teamcoaching, niet gebonden aan een team of organisatie. Het kan een individueel vraagstuk zijn, gericht op het functioneren. Maar ook op het verandervermogen: het aanleren van nieuwe skills en het vermogen om dat te kunnen.

Je kunt mij ook vragen voor:

  • Leer- en ontwikkeltrajecten
  • Organisatie-rol analyses
  • Personal branding
  • Talentgesprekken

Begeleiden

  • Implementatie- en adoptietrajecten
  • Gedragsverandering
  • Veranderprocessen
  • Innovatietrajecten
  • Gedragsveranderingstrajecten
Als professioneel begeleider beschik ik over een diploma van een StiR erkende post-hbo registeropleiding Teamcoaching. Bekijk hier mijn overige opleidingen en werkervaring.