Bart Stienissen

Bart Stienissen

Begeleidt individu, team en organisatie om vanuit verbinding resultaatgericht te veranderen

Mijn diensten

Wil je samen veranderen? Maar weet je niet waar te beginnen of kom je niet verder? Dit kan ik voor je betekenen:

Teamcoaching

Loop je als team vast? Probleem met de interactie of samenwerking? Worden gestelde doelen niet gehaald? Met teamcoaching werk je aan: Teambelang voor individueel belang Vergroten van het eigenaarschap Verbeteren van de kwaliteit van jullie...
Lees meer "Teamcoaching"

Verandercoaching

Lukt het niet om te veranderen? Houdt iets je tegen? Maar weet je nog niet wat? Met verandercoaching werk je aan: Inzicht in je eigen overtuigingen Je eigen patronen en hoe je deze kunt veranderen...
Lees meer "Verandercoaching"

Organisatieontwikkeling

Nieuwe ontwikkelingen in de context? Succesvol en van betekenis blijven? Zorg dat je je als organisatie blijft ontwikkelen! Met organisatieontwikkeling werk je aan: Betrokken en gedreven medewerkersEen organisatie die van zichzelf leertBetere afstemming met de...
Lees meer "Organisatieontwikkeling"

Procesbegeleiding

Is de kwaliteit van de interactie laag? Is er gebrek aan betrokkenheid? Zijn afspraken niet helder? Met procesbegeleiding werk je aan: Bewustwording van leer- en ontwikkelprocessen Meer betrokkenheid van medewerkers bij veranderingen Betere interactie en...
Lees meer "Procesbegeleiding"

Diensten

Je kunt bij mij terecht voor coaching en advies bij verandering of ontwikkeling in jouw team of organisatie. Wat passend is in de mate van begeleiding is natuurlijk sterk afhankelijk van je vraag en wat je wil bereiken.

Voor swingende teams en succesvolle organisaties

Succesvolle organisaties hebben medewerkers en managers nodig die actief sturing geven aan hun ontwikkeling. Zodat ze invloed kunnen uitoefenen op hun omgeving. Daar is gezonde samenwerking en communicatie voor nodig. Door het actief vergroten van het bewustzijn van gedrag en communicatie ontstaat inzicht in de mogelijkheden voor verandering. Daarom ga ik graag in gesprek over jouw vraag. Klik op een dienst voor meer informatie:

Teamcoaching

Samenwerken als team begint bij het helder krijgen van jullie onderlinge afhankelijkheid: ‘wie zijn jullie van elkaar en wat wil je met elkaar bereiken’? Ik begeleid jullie stap voor stap door alle ontwikkelingsfases van samenwerking. Welke hindernissen houden jullie tegen om je doelen te bereiken en wat houdt de huidige situatie in stand? Teamcoaching is er voor alle soorten teams: beginnende en ervaren. Uitvoerende- en managementteams.

“Wie zijn jullie van elkaar en wat heb je met elkaar te doen?”

Verandercoaching

Wat wil je veranderen? Wat houdt je tegen daar stappen in te zetten? Samen onderzoeken we je vraag en krijg je meer zicht op je doelen. Welke overtuigingen zitten er onder het huidige gedrag, die de huidige situatie in stand houden? Door je innerlijke hulpbronnen aan te spreken leer je anders met situaties om te gaan. Ik ondersteun je om stappen te zetten en acties te formuleren waarmee je zelf verder kan.

Organisatieontwikkeling

Een lerende organisatie heeft het vermogen in te spelen op veranderingen in de omgeving. Een gedeeld helder beeld van de ontwikkelingen in de context en de betekenis hiervan voor de organisatie: ‘de bedoeling’ is hierbij onmisbaar. Ik begeleid jullie bij het helder krijgen van de organisatie-identiteit. Van je missie en visie tot aan kernwaarden en -kwaliteiten. Want een helder zelfbeeld, geeft je meer mogelijkheden om je omgeving te beïnvloeden.

Procesbegeleiding

Als het ‘waarom’ of ‘waartoe’ van een team of organisatie voldoende helder zijn, begint het deel wat door veel mensen als stroef wordt ervaren. Tijdens vergaderingen wordt er veel gepraat over de inhoud (het ‘wat’), maar is minder ruimte voor het proces van samenwerken (het ‘hoe’). Wat willen we bereiken? Draagt onze interactie hieraan bij? Wat spreken we hier met elkaar over af? Dan is het handig een meerzijdig partijdige procesbegeleider of teamcoach in te schakelen.

Effectief communiceren kan alleen als je anderen echt begrijpt

Communicatieadvies

Goede communicatie versterkt verbindingen tussen medewerkers en met de relaties buiten de organisatie. Ik geef advies over interne communicatie en samenwerking, maar ook over externe positionering en hoe te communiceren in verschillende omstandigheden. Dit begint bij goed luisteren naar de ander. Collega of doelgroep. Na een gedegen analyse formuleren we een strategie die jullie uitvoeren. Dat is effectief communiceren.

Artikelen

Ik schrijf over wat mij opvalt in de wereld van gedrag, verandering en ontwikkeling. Artikelen waar je inspiratie uit kunt halen.

Paarse vrijdag

Vandaag is het paarse vrijdag. De dag waarop scholieren en studenten door het dragen van de kleur paars op school hun solidariteit kunnen tonen met lhbt+'ers. In Nederland... Lees meer "Paarse vrijdag"

Angst: Je bent je brein niet. Deel 2.

Tijd voor deel 2. In deel 1 zoomden we in op de verschillende onderdelen van ons brein en hoe die zijn ontstaan in verschillende delen... Lees meer "Angst: Je bent je brein niet. Deel 2."

Angst: Je bent je brein niet. Deel 1.

Ik speel al langer met het idee voor een artikel over onze diepste drijfveer. De ‘driver’ die ons dagelijkse gedrag onbewust bepaalt. Je raadt het... Lees meer "Angst: Je bent je brein niet. Deel 1."

Het ouderschap als spiegel

Het wordt me wel eens gevraagd: Waar heb ik de afgelopen jaren het meest van geleerd? Waar ben je het meest door veranderd? Lastige vragen.... Lees meer "Het ouderschap als spiegel"

Bart Stienissen

Verandercoach en communicatieadviseur

“Communicatie begint bij luisteren naar wat voor de ander belangrijk is”

Ik ben professioneel begeleider van verandering bij individuen, teams en organisaties.

Je kunt mij vragen voor al je opdrachten die te maken hebben met communicatie, samenwerking en ontwikkeling.

Meer weten over wat je van mij kunt verwachten als we gaan samenwerken?

Vrijblijvende kennismaking

Laten we een kop koffie of thee drinken!

Een goede indruk van elkaar krijg je namelijk na een ontmoeting. Daarom bied ik een gratis kennismaking aan, voordat we verder praten over een mogelijke opdracht. Online of live. Vanuit je bureaustoel of bijvoorbeeld tijdens een (bos)wandeling.

We verkennen je vraag

Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je een betere indruk van wie ik ben en zoomen we in op jouw vraag, je positie en de context. Ook kijken we hoe je het beste geholpen bent: met coaching, advies of uitvoering. Na het gesprek kijken we hoe we verder gaan. Wellicht mis je de ‘klik’ met mij of past iets of iemand anders wel beter bij je vraag.

Ik kan je dan in contact brengen met iemand in mijn netwerk, zoals organisatieadviseurs, grafisch vormgevers, tekstschrijvers, webbouwers, marketingspecialisten en andere verander- en teamcoaches.

Contact

Verandersamen.nl

Communicatie, coaching & advies
Bart Stienissen
info@verandersamen.nl
tel: 0613226239
KvK: 85312452