Communicatie is bedoeld is om mensen te verbinden. Daar geloof ik in. Door betere communicatie, ga je beter samenwerken. Beter samenwerken, leidt tot betere resultaten voor het geheel. Stop dus met het zoeken naar de oorzaak of schuldige. Die is er niet. Het zit in de interactie. Het gebeurt tussen jullie. Altijd. Lees meer over deze visie. Dit kan ik voor je betekenen:
Teamcoaching
Samenwerken begint bij het helder krijgen van jullie onderlinge afhankelijkheid: ‘wie zijn jullie van elkaar en wat heb je met elkaar te doen’? Ik begeleid jullie stap voor stap door alle ontwikkelingsfases van samenwerking. Welke patronen houden jullie tegen om je doelen te bereiken? Teamcoaching is er voor alle soorten teams: beginnende en ervaren. Uitvoerende- en managementteams.
“Wie zijn jullie van elkaar en wat heb je met elkaar te doen?”
Verandercoaching
Wat wil je veranderen? Wat houdt je tegen daar stappen in te zetten? Samen onderzoeken we je vraag en krijg je meer zicht op je doelen. Welke belemmerende overtuigingen zitten er onder het huidige gedrag? Door je innerlijke hulpbronnen aan te spreken leer je anders met situaties om te gaan. Ik ondersteun je om stappen te zetten en acties te formuleren waarmee je zelf verder kan.
“Jezelf bevrijden uit belemmerde overtuigingen geeft ruimte,
waardoor nieuwe mogelijkheden zichtbaar worden.”
Organisatieadvies
Een lerende organisatie heeft het vermogen in te spelen op veranderingen in de omgeving. Een gedeeld helder beeld van de context en de betekenis hiervan voor de organisatie: ‘de bedoeling’ is hierbij onmisbaar. Door een duidelijke organisatie-identiteit, van missie en visie tot aan kernwaarden en -kwaliteiten, geven je meer mogelijkheden om met je omgeving te verbinden.
Procesbegeleiding
Tijdens vergaderingen wordt er veel gepraat over de inhoud, maar is minder ruimte voor het proces van samenwerken. Wat zijn onze doelen? Draagt onze interactie hieraan bij? Wat spreken we hier met elkaar over af? Dan is het handig een meerzijdig partijdige procesbegeleider of teamcoach in te schakelen.
“Effectief communiceren kan alleen als je anderen echt begrijpt”
Communicatietraining
Goede communicatie is nodig om goed met elkaar te verbinden en vertrouwen op te bouwen. Tussen medewerkers en met de relaties buiten de organisatie. Dit begint bij vrijmoedig spreken en openhartig luisteren. Naar jezelf en naar elkaars waarheid. Vanuit die interactie ontstaan nieuwe, diepere verbindingen. Zo leren jullie je je onderlinge verschillen te benutten voor de organisatie- en teamdoelen. Dat is pas effectief communiceren.
