Bart Stienissen

Bart Stienissen

Begeleidt teams en organisaties om vanuit verbinding resultaatgericht te veranderen

Mijn diensten

Wil je samen veranderen? Maar weet je niet waar te beginnen of kom je niet verder? Dit kan ik voor je betekenen:

Teamcoaching

Loop je als team vast? Probleem met de interactie of samenwerking? Worden gestelde doelen niet gehaald? Met teamcoaching werk je aan: Teambelang voor individueel belangVergroten van het eigenaarschapVerbeteren van de kwaliteit van jullie interactieEfficiëntere en...
Lees meer "Teamcoaching"

Verandercoaching

Lukt het niet om te veranderen? Houdt iets je tegen? Maar weet je nog niet wat? Met verandercoaching werk je aan: Inzicht in je eigen overtuigingenJe eigen patronen en hoe je deze kunt veranderenHoe je...
Lees meer "Verandercoaching"

Organisatieontwikkeling

Nieuwe ontwikkelingen in de context? Succesvol en van betekenis blijven? Zorg dat je je als organisatie blijft ontwikkelen! Met organisatieontwikkeling werk je aan: Betrokken en gedreven medewerkersEen organisatie die van zichzelf leertBetere afstemming met de...
Lees meer "Organisatieontwikkeling"

Procesbegeleiding

Is de kwaliteit van de interactie laag? Is er gebrek aan betrokkenheid? Zijn afspraken niet helder? Met procesbegeleiding werk je aan: Bewustwording van leer- en ontwikkelprocessen Meer betrokkenheid van medewerkers bij veranderingen Betere interactie en...
Lees meer "Procesbegeleiding"

Diensten

Je kunt bij mij terecht voor coaching, communicatie en advies bij verandering, samenwerking of ontwikkeling in jouw team, project of organisatie. Wat passend is in de mate van begeleiding is natuurlijk sterk afhankelijk van jouw vraag en wat je wil bereiken.

Voor swingende teams en succesvolle organisaties

Je kunt met mij meerdere kanten op. Van het verbeteren van samenwerking in teams tot advies over organisatieontwikkeling of projectcommunicatie. Door het vergroten van het bewustzijn van gedrag en communicatie ontstaan mogelijkheden voor verandering. Daarom ga ik graag in gesprek over jouw vraag. Klik op een dienst voor meer informatie en de concrete activiteiten die daarbij horen.

Teamcoaching

Samenwerken als team begint bij het helder krijgen van jullie onderlinge afhankelijkheid: ‘wie zijn jullie en wat heb je met elkaar te doen’? Ik begeleid jullie stap voor stap door alle ontwikkelingsfases van samenwerking. Wat bindt jullie en waar willen jullie naartoe? Waarom lukt het niet om daar te komen en wat houdt de huidige situatie in stand? Teamcoaching is er voor alle soorten teams: beginnende en ervaren. Uitvoerende en managementteams.

“Wat heb je met elkaar te doen en welk gedrag hoort daarbij?”

Verandercoaching

Wat wil je veranderen? Waarom lukt het (nog) niet daar stappen in te zetten en wat houdt je tegen? Door oefeningen en werkvormen die het bewustzijn vergroten help ik om inzicht te verschaffen in je huidige en gewenste situatie. Welke overtuigingen zitten er onder het huidige gedrag en wat zou ik eigenlijk willen? Door het het gesprek hierover op gang te brengen, leer je reflecteren op je eigen gedrag en zo je mogelijkheden te vergroten. Ik ondersteun je om de eerste stappen te zetten en acties te formuleren waarmee je weer verder kan.

Organisatieontwikkeling

Een lerende organisatie is in staat om optimaal in te spelen op veranderingen in haar omgeving. Dit vraagt om flexibele medewerkers en managers die goed met elkaar kunnen samenwerken en communiceren. Op inhoudelijk- en betrekkingsniveau. Maar ook een helder beeld van de ontwikkelingen in de context en de betekenis hiervan voor de organisatie: ‘de bedoeling’. Ik begeleid jullie bij het helder krijgen van ‘het waarom’ van de organisatie, je identiteit. Van je missie en visie tot aan kernwaarden en -kwaliteiten. Want een helder zelfbeeld, geeft je meer mogelijkheden om je omgeving te beïnvloeden.

Procesbegeleiding

Gezonde communicatie versterkt verbindingen tussen medewerkers in een organisatie en met de relaties buiten de organisatie. Vaak wordt tijdens vergaderingen veel gepraat over de inhoud (het ‘wat), maar is minder ruimte voor het proces van samenwerken (het ‘hoe’). Wat willen we bereiken? Draagt onze interactie hieraan bij? Wat spreken we hier met elkaar over af?

Communicatieadvies

Goede communicatie versterkt verbindingen tussen medewerkers in een organisatie en met de relaties buiten de organisatie. Ik geef advies over interne communicatie en samenwerkingsvraagstukken, maar ook hoe je je het beste extern kunt positioneren en kunt communiceren in verschillende omstandigheden. Dit begint bij goed luisteren naar de doelgroepen die je wil bereiken. Wie zijn het? Wat beweegt hen en wat vinden zij belangrijk? Na een gedegen analyse kies je een strategie en bijpassende middelen, kanalen en boodschappen. Dat is effectief communiceren.

Effectief communiceren kan alleen als je anderen echt begrijpt


Artikelen

Ik schrijf over wat mij opvalt in de wereld van gedrag, verandering en ontwikkeling. Artikelen waar je inspiratie uit kunt halen.

Angst: Je bent je brein niet. Deel 2.

Tijd voor deel 2. In deel 1 zoomden we in op de verschillende onderdelen van ons brein en hoe die zijn ontstaan in verschillende delen... Lees meer "Angst: Je bent je brein niet. Deel 2."

Angst: Je bent je brein niet. Deel 1.

Ik speel al langer met het idee voor een artikel over onze diepste drijfveer. De ‘driver’ die ons dagelijkse gedrag onbewust bepaalt. Je raadt het... Lees meer "Angst: Je bent je brein niet. Deel 1."

Het ouderschap als spiegel

Het wordt me wel eens gevraagd: Waar heb ik de afgelopen jaren het meest van geleerd? Waar ben je het meest door veranderd? Lastige vragen.... Lees meer "Het ouderschap als spiegel"

Powers of ten

Afgelopen zomervakantie waren we met de kinderen op vakantie in het midden van Nederland. Op een regenachtige dag besloten we het Geofort te bezoeken. Een... Lees meer "Powers of ten"

Bart Stienissen

Verandercoach en procesbegeleider

“Communicatie begint bij luisteren naar wat voor de ander belangrijk is”

Ik ben professioneel begeleider bij verandering in teams en organisaties.

Je kunt mij vragen voor al je opdrachten die te maken hebben met communicatie, samenwerking en ontwikkeling.

Wil je meer weten over hoe ik werk en wat je van mij kunt verwachten als we gaan samenwerken?

Vrijblijvende kennismaking

Laten we een kop koffie drinken!

Een goede indruk van elkaar krijg je namelijk na een ontmoeting. Daarom bied ik een gratis kennismaking aan, voordat we verder praten over een mogelijke opdracht. Online of live. Vanuit je bureaustoel of bijvoorbeeld tijdens een (bos)wandeling.

We verkennen je vraag

Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je een betere indruk van wie ik ben en zoomen we in op jouw vraag, je positie en de context. Ook kijken we hoe je het beste geholpen bent: met coaching, advies of uitvoering. Na het gesprek kijken we hoe we verder gaan. Wellicht mis je de ‘klik’ met mij of past iets of iemand anders wel beter bij je vraag.

Ik kan je dan in contact brengen met iemand in mijn netwerk, zoals organisatieadviseurs, grafisch vormgevers, tekstschrijvers, webbouwers, marketingspecialisten en andere verander- en teamcoaches.

Contact

Verandersamen.nl

Communicatie, coaching & advies
Bart Stienissen
info@verandersamen.nl
tel: 0613226239
KvK: 85312452